- "為了'2025 全州世界聲音慶典'的開幕，來自各個領域的人才齊聚一堂，攜手合作。"
- "以此為契機，透過包容多民族的文化和語言，建立能夠溝通和共鳴的，有能力的全球領導者的發掘機會。"
"來自世界各國和不同地方，對聲音有著關懷和天賦的人們，以'2025 全州世界聲音慶典'為契機聚集在全州。 向為了文化慶典而攜手合作的人們致以熱烈的掌聲。"
"(全州=聯合新聞) 記者李勇淑 = 包括國立創作劇團在內的150多名演員共同打造的'沈清'，於13日晚間作為'2025 全州世界聲音慶典'的開幕演出，在韓國聲音文化殿堂母岳堂拉開帷幕。"
"負責編劇和導演的德國曼海姆國立劇院常任導演約拿·金、朴仁建國立劇院院長、全州世界聲音慶典李王俊組織委員長，共同努力完成了'沈清'，其目標是'終結女兒們的悲劇'。（來源：'想要結束女兒們的悲劇'…盤索里劇院'沈清' - 財經新聞，2025. 8. 15）"
"到昨天為止，為期兩天的全州世界聲音慶典開幕作品盤索里劇 <沈清> 圓滿落幕。 特別是昨天，除了公演相關人員的80多張邀請券外，1,600個座位全部售罄。 作為首演（初演）的首映公演，取得了罕見的票房佳績。（李王俊，全州世界聲音慶典組織委員長）"
2025 全州世界聲音慶典 [Day 1 現場錄影]
“以'沈清'開啟的世界聲音慶典…“進軍國際舞臺的第一步”/ KBS 2025.04.10.
以'2025 全州世界聲音慶典'為契機，希望大韓民國的普通人也能夠更多地與擁有不同文化和語言的人們進行交流和共鳴。
為什麼在美國矽谷沒有韓國籍的CEO？這個問題也可以說，如果理解了文化，就能解決它。
印度人在世界技術中心矽谷蓬勃發展的動力是什麼？
印度人團結一致，建立了強大的'印度人網絡'。 這被分析為印度人在矽谷的各種公司中佔據高位的原因。
韓國人呢？ '韓國人勤奮又聰明'的評價在矽谷也通用。在谷歌、蘋果、特斯拉、Meta平台等主要企業中，不難找到韓國人。 但是，像印度人或台灣人那樣，能夠登上高位並在媒體上出名的人，可以說幾乎沒有。
最大的原因是網絡技術的差異。在矽谷，即使在工作日的上班時間專注於工作，週末也經常有共享高爾夫、徒步旅行等愛好，或者在家舉辦燒烤派對並邀請人們進行交流的案例。 這是一個可以輕鬆聊聊工作以外的運動等話題，增進情感親密度的時間。
雖然因人而異，但韓國人的網絡能力被認為不如印度人。 有人說，不善於站在人前、相對較弱的英語能力等，是他們的絆腳石。
李教授（斯坦福大學醫學院）說：「我認為我們國家文化中最令人遺憾的地方是，如果堂兄弟買了地，就會嫉妒。」 他說：「韓國人雖然有很強的個人能力，但缺乏共同進步的能力"。 他接著說："某種程度上是缺乏領導力"，而且 "如果堂兄弟買了地，我也會在那裡投資，一起好好幹。
（來源：https://www.hankyung.com/article/202206084880i, 黃正秀記者，2022. 6. 8）
為了讓大韓民國對全世界產生積極影響， 重要的是要學習這些不同的文化和語言，並順應它們，為培養有能力的領導者奠定基礎並做好準備。
Koreana - '攜手並進' (1988) | Koreana- 'Hand In Hand' (1988 首爾奧運會，Seoul 1988 Olympic theme song)
文化強國和能夠引領它的文化人才，並非一朝一夕就能實現，但值此80週年光復之際，為了迎接未來的統一韓國和2050年代，理解和成熟文化及其力量是迫切需要的。
2025. 8. 15 參吉（西雅圖）
附件(添附)
SINACH: WAY MAKER - Official Live Video
約翰福音 15章
7. 你們若常在我裡面，我的話也常在你們裡面，凡你們所願意的，祈求，就給你們成就。（If ye abide in me, and my words abide in you, ye shall ask what ye will, and it shall be done unto you.）
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