- Verschillende talenten op verschillende gebieden kwamen samen om de openingsceremonie van het '2025 Jeonju World Sound Festival' mogelijk te maken.
- Laten we dit gebruiken als een kans om getalenteerde wereldleiders te vinden die in staat zijn om te communiceren en te resoneren door de culturen en talen van verschillende etnische groepen te omarmen.
Mensen uit verschillende landen en plaatsen met interesse in en talent voor geluid kwamen naar Jeonju voor het '2025 Jeonju World Sound Festival'. We applaudisseren degenen die hun handen ineen sloegen om te werken aan de culturele festiviteiten.
(Jeonju = Yonhap News) Gastreporter Lee Yong-sook = 'Simcheong', gemaakt door meer dan 150 castleden, waaronder het National Changgeuk Company, ging op 13 augustus van start in de Moak Hall van het Jeonju Sound Culture Hall als openingsvoorstelling van het '2025 Jeonju World Sound Festival'.
Het doel van 'Simcheong', voltooid na een lange en moeilijke taak door de scriptschrijver en regisseur, de Duitse Mannheimer National Theatre vaste regisseur Yona Kim, de directeur van het National Theatre Park In-gun, en de voorzitter van de organisatiecommissie van het Jeonju World Sound Festival, Lee Wang-joon, was om 'een einde te maken aan de tragedie van de dochters'. (Bron: De wil om 'de tragedie van de dochters' te beëindigen... Pansori Theater 'Simcheong' - Financial News, 15 augustus 2025)
Pansorigek <Simcheong>, het openingsstuk van het Jeonju World Sound Festival, dat twee dagen duurde, is met succes afgesloten. Vooral gisteren waren alle 1.600 stoelen uitverkocht, met uitzondering van de 80 uitnodigingen voor de voorstellingsmedewerkers. Dit is een zeldzaam succes voor een premièrevoorstelling. (Lee Wang-joon, voorzitter van de organisatiecommissie van het Jeonju World Sound Festival)
2025 Jeonju World Sound Festival [Day 1 Schets Video]
‘De wereld sound festival, geopend met ‘Simcheong’… “Eerste stap naar de internationale scene” / KBS 10 april 2025.
In de geest van het ‘2025 Jeonju World Sound Festival’,hoop ik dat gewone mensen in Korea meer kansen krijgen om te communiceren en te resoneren met mensen uit verschillende culturen en talen.
Waarom zijn er geen Koreaanse CEO's in Silicon Valley? Dit probleem kan ook worden opgelost als je de cultuur begrijpt.
Wat is de drijfveer achter de opmars van de Indiase gemeenschap in Silicon Valley, het centrum van de wereldtechnologie?
Indiërs staan goed samen en bouwen een sterk 'Indisch netwerk' op. Dit wordt geanalyseerd als het geheim waarom de Indiase gemeenschap hoge posities kan bekleden in verschillende bedrijven in Silicon Valley.
Hoe zit het met Koreanen? De beoordeling dat 'Koreaanse mensen ijverig en slim zijn' is ook van toepassing in Silicon Valley. Het is niet moeilijk om Koreanen te vinden in grote bedrijven zoals Google, Apple, Tesla en Meta Platforms. Het is echter veilig om te zeggen dat er geen mensen zijn die de topfuncties bekleden of in de media worden genoemd, zoals de Indiase of Taiwanese gemeenschappen.
De grootste reden is het verschil in netwerkvaardigheden. In Silicon Valley is het gebruikelijk om je overdag op je werk te concentreren, maar in het weekend hobby's te delen, zoals golfen of wandelen, of een BBQ-feest thuis te organiseren en mensen uit te nodigen om te socializen. Het is een tijd om emotionele nabijheid op te bouwen door informeel te praten over andere dingen dan werk, zoals sport.
Hoewel er verschillen zijn, worden Koreanen beoordeeld als minder vaardig in netwerken dan Indiërs. Er wordt gezegd dat de cultuur om niet naar voren te treden en de relatief zwakke Engelse vaardigheden de mensen tegenhouden.
Professor Lee (Stanford University School of Medicine) zei: "Ik denk dat het meest betreurenswaardige aspect van onze cultuur de cultuur is waarin mensen jaloers zijn als hun neef land koopt", en "Korea heeft uitstekende menselijke capaciteiten, maar er is een tekort aan het vermogen om samen vooruit te komen". Hij voegde eraan toe: "Inzekere zin komt dit door een gebrek aan leiderschap", en "als een neef land koopt, kun je ook besluiten om erin te investeren en samen te slagen.
(Bron: https://www.hankyung.com/article/202206084880i, Reporter Hwang Jung-soo, 8 juni 2022)
Om een positieve invloed te hebben op de wereld, is het belangrijk om verschillende culturen en talen te leren en te volgen, de grondslag te leggen en voor te bereiden op de opvoeding van competente leiders.
Koreana - 'Hand in Hand' (1988) | Koreana- 'Hand In Hand' (1988 Seoul Olympic, Seoul 1988 Olympic thema song)
Cultuurmachten en de talenten die dit kunnen leiden, worden niet van de ene op de andere dag gecreëerd, maar terwijl we de 80e verjaardag van de bevrijding vieren, is het een cruciaal punt voor cultureel begrip en volwassenheid en de kracht daarvan om een verenigd Korea en de toekomst van de jaren 2050 te openen.
15 augustus 2025 Chamgil (Vanuit Seattle)
Bijlage(Bijlage)
SINACH: WAY MAKER - Official Live Video
Johannes 15
7. Als gij in Mij blijft, en Mijn woorden in u blijven, zo zult gij vragen, wat gij wilt, en het zal u geschieden. (If ye abide in me, and my words abide in you, ye shall ask what ye will, and it shall be done unto you.)
Reacties0