- "A ‘2025 Jeonju World Sori Festival’ megnyitójára a különböző területekről származó tehetségek összegyűltek, hogy kéz a kézben együttműködjenek."
- Ennek az a célja, hogy a különböző etnikumok kultúráit és nyelveit magába foglaló kommunikációs és együttérző képességgel rendelkező globális vezetőket fedezzenek fel.
Azok, akik érdeklődést mutattak a hang iránt a világ különböző országaiban és helyszínein, a '2025 Jeonju World Sori Festival' alkalmából Jeonjuban gyűltek össze. Kézen fogva, egy szívvel, a kultúrfesztivál megrendezéséért dolgozók töretlen bátorítását fejezem ki.
(Jeonju = Yonhap News) Lee Yong-sook, vendégszerző, több mint 150 szereplő, köztük a Nemzeti Changgeuk Színház előadásában a 'Simcheong' a '2025 Jeonju World Sori Festival' nyitóelőadásaként a Koreai Hangművészetek Csarnokának Moakjángjában debütált a múlt hónap 13-án este.
A forgatókönyvet író és rendező, a németországi Mannheim Nemzeti Színház állandó rendezője, Yo Na Kim, Park In-geon, a Nemzeti Színház igazgatója és Lee Wang-jun, a Jeonju World Sori Festival szervezőbizottságának elnöke együttesen a hosszú és kemény munka után a 'Simcheong' célja a 'lányok tragédiájának befejezése' volt. (Forrás: A 'lányok tragédiájának' befejezésének szándéka… Pansori Színház 'Simcheong' - Financial News, 2025. augusztus 15.)
Tegnapig két napig tartott a Jeonju World Sori Festival nyitóműsorának, a pansori darabnak a <Simcheong> a nagy sikere. Különösen tegnap, a 80 darabos meghívó kivételével a 1600 ülőhely mind elkelt. Ritka a siker az első előadások premierjeként. (Lee Wang-jun, a Jeonju World Sori Festival szervezőbizottságának elnöke)
2025 Jeonju World Sori Festival [1. nap vázlatos videó]
"A világ hangfesztiválja a 'Simcheong' -gal nyílik meg… 'az első lépés a nemzetközi színpadra'/ KBS 2025.04.10.
A '2025 Jeonju World Sori Festival' alkalmával remélem, hogy a Koreai Köztársaság átlagos polgárai több lehetőséget kapnak a kommunikációra és az empátiára a különböző kultúrákkal és nyelvekkel rendelkező emberekkel.
Miért nincs koreai vezérigazgató a Silicon Valleyben? Ha egy probléma, akkor a kultúrát kell megérteni a megoldásához.
Mi a hajtóereje az indiaiak sikeres előretörésének a világ technológiai központjában, a Silicon Valleyben?
Az indiaiak jól összetartanak és erős 'indiai hálózatot' építenek ki. Ez az indiaiak titka a magas pozíciók betöltéséhez a Silicon Valley különböző cégeinél.
Mi a helyzet a koreaiakkal? A 'koreaiak szorgalmasak és okosak' értékelés a Silicon Valleyben is igaz. A Google, az Apple, a Tesla, a Meta Platforms és más nagyvállalatoknál nem nehéz koreaiakat találni. De szinte nincs olyan, aki magas pozíciót tölt be, mint az indiaiak vagy a tajvaniak, és aki a médiában szerepel.
A legnagyobb ok a hálózati technológia különbsége. A Silicon Valleyben a hétköznapokon a munkára koncentrálnak, de a hétvégéken olyan hobbikat osztanak meg, mint a golf, a túrázás, vagy házibulikat tartanak, meghívva embereket cserélni. Ez az az idő, amikor a munkáról beszélnek, mint a sportról, és növelik az érzelmi közelséget.
Bár ez személyenként változik, a koreaiak a hálózati képességeikben gyengébbek, mint az indiaiak. Egyesek szerint a nem nagyon kiemelkedő kultúra, a viszonylag gyenge angol nyelvtudás a hátrányuk.
Lee professzor (a Stanford Egyetem Orvosi Kar) azt mondta: "Ami a legrosszabb a mi kultúránkban, az az, hogy a szomszédok irigykednek, ha a rokonok földet vásárolnak." , azt mondta, "A koreaiak képességei kiválóak, de a jövőben hiányzik a képesség az együtt haladásra." Majd így folytatta: "Hahogyan lehet a vezetői hiány miatt." Ez azt jelenti, hogy "Ha a rokonok földet vásárolnak, akkor abba is befektethetek, és azt mondhatom, hogy gyerünk, együtt jól jöhetünk.
(Forrás: https://www.hankyung.com/article/202206084880i, Hwang Jeong-soo, 2022. június 8.)
Ahhoz, hogy a Koreai Köztársaság jó hatással legyen az egész világra, fontos elsajátítani és alkalmazkodni a különböző kultúrákhoz és nyelvekhez, és talajt teremteni és felkészülni a képzett vezetők neveléséhez.
Koreana - 'Kézen fogva' (1988) | Koreana- 'Hand In Hand' (1988, Szöuli Olimpiai téma dal)
A kulturális hatalom és a vezetői tehetség nem egyik napról a másikra alakul ki, de a 80. évfordulóját ünnepelve a felszabadulásnak a jövőbeli egyesült Koreát és a 2050-es évek jövőjét megnyitni, a kultúra megértése és érettsége és annak ereje a szükséges pillanat.
2025. 8. 15. Chamgil (Seattle-ből)
Melléklet
SINACH: WAY MAKER - Official Live Video
János 15. fejezet
7. Ha én bennem maradtok, és az én beszédeim bennetek maradnak, kérjetek, amit akartok, és megadatik nektek. (If ye abide in me, and my words abide in you, ye shall ask what ye will, and it shall be done unto you.)
Hozzászólások0