- "Diverses personnalités de différents domaines se sont réunies pour la cérémonie d'ouverture du 'Festival Mondial des Sons de Jeonju 2025' et se sont unis."
- Profitons de cette occasion pour créer une opportunité de découverte de futurs leaders mondiaux capables de communiquer et de sympathiser en intégrant les cultures et les langues de divers peuples.
Des personnes du monde entier, ayant un intérêt et des talents pour le son, se sont rassemblées à Jeonju à l'occasion du 'Festival Mondial des Sons de Jeonju 2025'. J'applaudis chaleureusement ceux qui ont travaillé dur pour organiser le festival culturel, en se tenant la main d'un seul cœur.
(Jeonju = Yonhap News) Yong-sook Lee, journaliste invitée, 'Simcheong', créée par une distribution de plus de 150 personnes, dont le National Changgeuk Theatre, a ouvert ses portes le soir du 13 juillet au théâtre Moak du Centre culturel coréen du son pour la cérémonie d'ouverture du 'Festival Mondial des Sons de Jeonju 2025'.
Le but de 'Simcheong', qui a été achevée après un long et dur travail par le dramaturge et metteur en scène allemand du théâtre national de Mannheim, Jonah Kim, le directeur du théâtre national Park In-geon et le président du comité d'organisation du Festival Mondial des Sons de Jeonju, Lee Wang-jun, était de 'mettre fin à la tragédie des filles'. (Source: La volonté de mettre fin à la 'tragédie des filles'... Théâtre de pansori 'Simcheong' - Financial News, 15 août 2025)
La pièce de pansori <Simcheong>, qui a ouvert le Festival Mondial des Sons de Jeonju pendant deux jours hier, a pris fin avec un grand succès. En particulier, hier, les 1 600 places assises ont toutes été vendues, à l'exception d'environ 80 invitations pour les membres du personnel de la représentation. C'est un succès rare pour une première. (Lee Wang-jun, Président du Comité d'organisation du Festival Mondial des Sons de Jeonju)
2025 Festival Mondial des Sons de Jeonju [Vidéo du jour 1]
"Avec Simcheong, ouvrir le Festival Mondial des Sons… 'Premier pas vers une scène internationale' / KBS 10 avril 2025.
Grâce au 'Festival Mondial des Sons de Jeonju 2025',j'espère que les gens ordinaires de Corée auront plus d'occasions de communiquer et de sympathiser avec des personnes de différentes cultures et langues.
Pourquoi n'y a-t-il pas de PDG coréens dans la Silicon Valley aux États-Unis ? D'une certaine manière, ce problème doit être résolu en comprenant la culture.
Quelle est la force motrice de l'ascension des Indiens dans la Silicon Valley, le centre mondial de la technologie ?
Les Indiens s'unissent bien et construisent un solide 'réseau indien'. Cela est analysé comme le secret des Indiens pour occuper des postes élevés dans diverses entreprises de la Silicon Valley.
Qu'en est-il des Coréens ? L'évaluation selon laquelle 'les Coréens sont diligents et intelligents' est également valable dans la Silicon Valley. On peut facilement trouver des Coréens dans les grandes entreprises telles que Google, Apple, Tesla, Meta Platforms, etc. Mais il est vrai qu'il n'y a personne qui accède aux postes les plus élevés et dont le nom apparaît dans les médias comme les Indiens ou les Taïwanais.
La plus grande raison est la différence de compétences en matière de mise en réseau. Dans la Silicon Valley, même si l'on se concentre sur le travail en semaine, il est courant de partager des passe-temps tels que le golf ou la randonnée le week-end, ou d'organiser des soirées barbecue à la maison et d'inviter des gens à socialiser. C'est le moment de développer une intimité émotionnelle en parlant librement de sujets autres que le travail, comme le sport.
Bien que cela varie d'une personne à l'autre, les Coréens sont évalués comme ayant des compétences de mise en réseau moins bonnes que les Indiens. On dit que la culture de ne pas se montrer devant les gens et les compétences en anglais relativement faibles entravent le processus.
Le professeur Lee (École de médecine de Stanford) a déclaré : "Je pense que le plus grand regret de notre culture est la culture où on est jaloux quand un cousin achète une terre", "La Corée a de grandes capacités humaines, mais manque de la capacité d'avancer ensemble à l'avenir". Il a ajouté : "En quelque sorte, c'est l'absence de leadership", et "Si un cousin achète une terre, on peut aussi y investir et dire, 'Travaillons ensemble pour réussir'.
(Source: https://www.hankyung.com/article/202206084880i, par le journaliste Hwang Jung-soo, le 8 juin 2022)
Pour que la Corée du Sud ait une influence positive sur le monde entier, il est important d'acquérir et de s'adapter à ces diverses cultures et langues, de préparer et de former des leaders compétents.
Koreana - 'Main dans la main' (1988) | Koreana- 'Hand In Hand' (Chanson thème des Jeux Olympiques de Séoul 1988)
Bien qu'une nation culturellement forte et les talents pour la diriger ne se créent pas du jour au lendemain, alors que nous célébrons le 80e anniversaire de la libération, il est essentiel de comprendre et de mûrir la culture et son pouvoir afin d'ouvrir l'avenir de la Corée unifiée et des années 2050.
15 août 2025 Chamgil (de Seattle)
Annexe
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Jean 15
7. Si vous demeurez en moi, et que mes paroles demeurent en vous, demandez ce que vous voudrez, et cela vous sera accordé. (If ye abide in me, and my words abide in you, ye shall ask what ye will, and it shall be done unto you.)
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